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盛亞科技集團2025年內(nèi)訓(xùn)師聘任暨儲備人才訓(xùn)練營啟動儀式圓滿舉行
概要:
7月1日，經(jīng)試講和面談結(jié)合的選拔方式綜合評估，盛亞科技集團正式聘任50名員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師。接過沉甸甸的聘書時，內(nèi)訓(xùn)師們正式成為了集團知識資產(chǎn)的"傳播者"。聘書不僅是一份榮譽，也是一份沉甸的責(zé)任，更是文化傳承的火炬。內(nèi)部培訓(xùn)師團隊，將承載集團及各公司人才培養(yǎng)和發(fā)展、企業(yè)文化與價值傳承的使命和任務(wù)。
7月3日，舉辦了2025年儲備人才訓(xùn)練營啟動儀式。集團副總裁、經(jīng)營單元總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)出席了儲備人才訓(xùn)練營啟動儀式，并寄語和鼓勵學(xué)員盡快完成從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，樹立高遠目標(biāo)、保持謙遜學(xué)習(xí)態(tài)度，在實踐中不斷提升和成長。本次訓(xùn)儲備人才的培養(yǎng)采用"先輪崗后定崗"模式，助力儲備人才深度了解和融入公司。
集團正處于快速發(fā)展階段，集團的高速發(fā)展離不開青年員工的成長和貢獻。內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建立及儲備人才的培養(yǎng)機制的落地，既夯實了導(dǎo)師帶教的制度根基，也為業(yè)務(wù)發(fā)展儲備新的力量。集團將持續(xù)完善人才梯隊建設(shè)機制，讓青春的力量在奮斗中閃光，為集團快速高質(zhì)的發(fā)展筑牢智力基石。
